不二家では、社員が持っている能力を十分に発揮し、理想的なワークライフバランスを実現してもらうため、生活の基盤となる住居のサポートや、出産育児・介護支援、その他各種制度により、様々な側面から環境を整えております。
1.住宅関連
- (1)社宅制度
- 転居を伴う人事異動が発生した際、会社が住居を用意します。独身者、単身赴任者、家族がいる方等、状況により様々な方に対応しています。
- (2)住宅資金融資制度
- 住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。
2.出産育児・介護支援
不二家では、出産・育児・介護支援のための様々な制度があります。
- (1)出産育児
- 通院休暇、産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、看護休暇等を取得できます。
特に「短時間勤務制度」は子供が小学校3年生の学年末に達するまで、利用できます。
- (2)介護
- 家族を介護することになった場合、介護休暇、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。
3.カフェテリアプラン
会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。
(例)レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等
4.その他福利厚生
- (1)財形貯蓄
- (2)希望者グループ保険
- (3)慶弔見舞金制度
- (4)永年勤続表彰制度
- (5)持株会